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招聘、求职“不掉线”,更多场次邀您来!高校人才网春季博士人才视频双选会陆续开启!

▲首场数据截图

为响应国家全力以赴做好稳就业工作的号召,应对新冠肺炎疫情对招聘求职工作的影响,经过前期筹备,由高校人才网举办的2020年春季博士人才视频双选会(综合类专场)分别于3月25日和4月1日顺利举办。两场视频双选会共吸引了200多家用人单位参加,参会博士人才2600余名,活动期间累计页面浏览量超过10万次,用人单位收到的博士简历总数超过1万份。



01PART

人才引进“不掉线”,博士人才线上见

3月25日和4月1日举办的博士人才视频双选会,借助互联网“云就业”平台,用人单位与博士人才通过视频沟通、线上面试考核的方式完成招聘环节,符合疫情防控期间对公开招聘工作的要求,并得到了用人单位和博士人才的广泛认可。招聘活动呈现如下特点:

1、博士用人单位纷纷“尝鲜”参会,打造疫情期间人才引进的特色方式。

已经举办的两场视频双选会共吸引了全国27个省市的200家博士用人单位,发布岗位600余个,发布博士人才需求超万人。在参会单位中,公办本科院校占据大头。


2、海内外博士人才汇聚,纯博士人才活动展现亮点。

据统计,两场视频双选会共有2600多名博士参会。此次参加视频双选会的博士人才来自于国内外高校和科研机构,其中毕业于“985”“211”高校博士占比63%,除内地外的高校(含港澳台地区)博士也有15.8%。在学科大类方面,理工科占比最多,人文社科及经管类次之。在专业方面,化学、农林水产、生物、材料占前四,众多博士人才的参会为此次活动的顺利举办提供了保障。


3、“云平台”助力招聘,用人单位与博士人才无障碍沟通。

此次综合类两场视频双选会在云就业平台举办,主要的参会群体是博士人才与用人单位,在会前,博士报名成功即可提前浏览参会单位,投递简历给心仪的单位。单位便可邀约简历合适的博士面试,也可在求职者大厅直接搜索意向岗位,发起文字沟通或者邀约面试。博士挑选心仪单位进行简历投递、申请面试,单位在求职者大厅筛选合适的简历,选择合适的求职者即时沟通、邀约面试,真正体现“双选”两个字的真正意义。

两场视频双选会的参会博士数量多、层次高,众多参会均反馈效果超出预期。江苏科技大学和江苏师范大学分别参加了第一场和第二场,两家单位均收到超过200份博士简历,招聘工作人员对会议效果非常满意,后续也纷纷报名参加了学科类、区域类、海归等场次。来自西部地区的新疆大学、喀什大学参加了综合类第一场,接收简历情况也较为理想,喀什大学人事处对此次会议尤其重视,多个老师坐镇此次面试会议,成功面试有意向的博士有7-8名,参会人员反馈普遍不错,因此后续场次也有陆续报名参会。

▲喀什大学视频面试现场


不少知名高校也参加了此次招聘活动,北京体育大学参加了综合类第二场,其单位线上面试间火爆,线上收取了110多份简历,负责人事引进的老师更是忙的不可开交。东北农业大学由人事处负责人坐镇主持视频会议,面试筛选博士人才,参与面试的窦老师表示此次会议博士人才质量都很高,线上收取简历数量达70多份,与岗位匹配的人才也面试了20多名,初步达成了合作意向。上海大学是首次参加视频双选会,一天时间收取了50多份高质量的简历,面试多位合适的博士人才。


◀上海大学视频面试现场

▶东北农业大学视频面试现场

对于参会博士方面,从两场数据来看,参会博士的参与度都较高,人均投递简历的数量在5份左右。从博士的求职意向区域来看,博士更倾向于一线城市以及重点城市,单位投递率较高,北上广的面试率也达到了22.5%。在会后,主办方也会在统计后台数据时候,有针对地收集未安排上面试,对单位意向度较高且只投递几个单位的博士数据,给到参会单位后期参考,以便高效筛选合适人才简历,及时与博士取得联系,邀约下次面试等。

▲辽宁工程技术大学视频面试现场

两场视频双选会的举办,为用人单位和博士人才搭建了便捷、高效的视频沟通平台,受到了各方的欢迎和认可。接下来,主办方也将根据人才引进特点,在4、5月份开辟学科和区域特色专场,更好地满足用人单位和需求人才的需求。



02PART

招聘宣传不间断,后续场次邀您来

前两场综合类的视频双选会活动效果良好,受到广大参会单位和博士人才的支持与欢迎,为了更好的促进博士人才就业和解决人才引进单位求贤若渴的困难,高校人才网对博士群体和用人单位进行了针对性的调研和分析,了解了双方针对学科、区域等方面的需求,将于4月至5月期间,持续举办特色专场博士人才视频双选会,具体双选会时间场次如下:


一、4月、5月场次介绍


(一)学科类场次介绍

学科类场次由用人单位根据单位的人才学科需求选择参加对应场次招聘会,参会博士为全国及境外相应学科的人才。

01

理工类博士人才专场办会时间:2020年4月16日参会单位:有理工类博士人才需求的用人单位。参会人才:具有理工类相关学科背景的应往届博士毕业生、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员。

02

人文社科与经管类博士人才专场办会时间:2020年4月21日参会单位:有人文社科与经管类博士人才需求的用人单位。参会人才:具有人文社科与经管类相关学科背景的应往届博士毕业生、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员。

03

医学与生命科学类博士人才专场办会时间:2020年4月23日参会单位:有医学与生命科学学科博士人才需求的用人单位。参会人才:具有医学与生命科学相关学科背景的应往届博士毕业生、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员。


(二)海归外籍及港澳台博士人才专场介绍

1

海归外籍及港澳台博士人才专场办会时间:2020年4月29日参会单位:海归外籍及港澳台博士人才专场针对有海归外籍及港澳台博士人才需求的单位设立。参会人才:参会博士为有海外(含港澳台)留学经历的博士人才及外籍博士人才。


(三)区域类专场介绍

区域类场次由用人单位根据单位所在区域选择参加对应场次招聘会,参会博士为全国及至境外有意向在该地区求职的人才。

1

华东地区博士用人单位专场

办会时间:2020年5月12日

参会单位:华东地区(山东、河南、江苏、江西、上海、浙江、福建)有博士人才需求的用人单位。

参会人才:有意到华东地区工作的博士人才。

2

中南地区博士用人单位专场

办会时间:2020年5月15日

参会单位:中南地区(河南、湖北、湖南、广东、广西、海南)有博士人才需求的用人单位。

参会人才:有意到中南地区工作的博士人才。

3

华北、东北地区博士用人单位专场

办会时间:2020年5月19日

参会单位:华北、东北地区(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江)有博士人才需求的用人单位。

参会人才:有意到华北、东北地区工作的博士人才。

4

西部地区博士用人单位专场

办会时间:2020年5月22日

参会单位:西部地区(四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)有博士人才需求的用人单位。

参会人才:有意到西部地区工作的博士人才。


二、用人单位参会方式


有意向参会的单位可直接联系高校人才网招聘顾问报名参会,也可通过以下报名通报提交参会报名信息:

用人单位参会报名通道:

http://bm.gaoxiaojob.com/jq/62135468.aspx

▲用人单位扫码报名参会

高校人才网官方服务电话:020-85611139、18022324057

传真:020-85670221

咨询QQ:2881224183

客服微信:18011855549

电子邮箱:info@gaoxiaojob.com

网址:www.gaoxiaojob.com


三、人才参会/咨询方式


有意参会人才可通过添加微信群、QQ群了解参会单位需求岗位信息、参会注册事项等,具体如下:

1、微信客服号:18922491690

博士交流QQ群:1076970457

(添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校,后期可加入微信各专场视频双选会交流群)

2、扫二维码进入小程序“高校人才网2020年春季博士专场视频双选会(理工类专场)”页面,点击“报名进入会场“--注册/登录信息+上传附件(我的-附件简历)即可报名成功(可加入微信群及QQ群,了解详细报名操作流程以及参会单位信息)


【高校人才网2020年春季博士人才视频双选会(理工类专场)二维码】





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Q:我要如何报名参与视频招聘会?

A:请按照以下步骤操作:

1、,或扫描下方二维码直接进入报名;

2、选择“我要求职”,搜索栏输入“高校人才网”,找到“高校人才网2020年春季博士人才视频双选会(理工类专场)”并点击进入报名页面;

3、点击“报名进入会场”,登录/注册-填写个人信息、求职意向等资料即可。


Q:如何进入视频招聘会界面?

A:请按照以下步骤操作:

1、

2、选择“我要求职”,搜索栏输入“高校人才网”,找到“高校人才网2020年春季博士人才视频双选会(理工类专场)”并点击进入页面。(找到你想要参与的场次进入。)


Q:我能否与单位一对一交流?

A:当然可以,各大高校、科研机构等都会有老师和人才进行一对一的交流,如果您心仪的单位人气较高,可能需要排队。


Q:与单位交流之后,多久能够收到反馈?

A:我们的人才顾问也将全程跟进双选会,将实时为您反馈来自用人单位的意见。

成功报名活动后,将有专业人才顾问“一对一”与您沟通,了解您的求职意向、推荐意向岗位,为您的就职保驾护航!


热忱欢迎全国各地应往届博士毕业生、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员到场参会!


点击左下角“阅读原文”,即可查看原文链接。


高校人才网2020年4月点击↓↓内容标题即可查看

共抗疫情,高校人才网即日起为医疗机构提供免费招聘宣传服务


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